Accompagnement carrière avec MARTORY Conseil sur Paris et autres régions. Consultante certifiée.

Pour qui ?

Pour toute personne ayant un projet professionnel défini ou pas.

Que ce soit dans une optique de reconversion, de changement de poste, d’évolution de fonctions ou encore de projet entrepreunarial.

Pourquoi un Accompagnement Carrière ?

Parce que définir un projet professionnel revient à définir un projet de vie, tout naturellement, nous pouvons avoir envie de changement, d’évolution, de reconnaissance, de découverte...

Le changement peut aussi parfois se présenter comme une contrainte, lorsqu’il existe des ruptures professionnelles subies. Il est alors nécessaire d’anticiper une nouvelle trajectoire et d’être accompagné.e dans cette démarche le plus sereinement et le plus efficacement possible.

Accompagnement Carrière professionnelle à Paris 19

Quelle que soit la raison d’une transition professionnelle, il n’est pas toujours facile de rester au plus près de ses aspirations et de ses valeurs car le besoin de sécurité s’impose aussi, et de nombreuses questions peuvent se poser :

Vers quoi aller ? Comment y aller ?
Quelle démarche pour garantir mon employabilité ?
Quelles compétences puis-je viser ?
Comment mettre en valeur mes compétences actuelles ?
Comment mettre en place un nouveau projet ?
Quelle formation choisir ?
Comment me préparer aux entretiens ?

Il y a autant de questions, que de situations, c’est pourquoi je fais de mes accompagnements une démarche complètement personnalisée.

UN ACCOMPAGNEMENT EST UN NOUVEAU CHEMIN POUR UNE NOUVELLE DESTINATION

MA MISSION

Vous aider à construire un projet professionnel,

aligné avec vos aspirations et priorités.

Mon approche :

Si vous avez un projet de reconversion sans avoir encore d’idée précise de ce que vous souhaitez faire vraiment, pas de panique !

Les pages blanches au début, c’est effectivement très vertigineux. Mais on ne part jamais de rien et nous irons chercher des indices à travers vos expériences professionnelles et/ou extra professionnelles pour mettre en lumière vos réalisations, vos compétences, vos points forts, votre créativité, vos valeurs, vos sources de satisfaction et tous les autres aspects qui ont marqué votre trajectoire.

Pas de test psychologique mais vous amener à vous approprier votre propre histoire professionnelle, dans ses composantes les plus singulières et significatives pour vous. Telle est mon approche !

Ce travail réalisé autour d’un échange constructif vous permettra de prendre le recul nécessaire, d'identifier vos sources d’intérêt, d'affiner les critères que vous souhaitez conserver et de faire émerger des pistes qui font sens.

Si vous avez déjà un projet identifié sans savoir comment vous allez vous y prendre pour le concrétiser, nous travaillerons sur la faisabilité de votre projet et la mise en place d’un plan d’actions concret et adapté en mesurant de façon la plus réaliste possible, les objectifs attendus, les compétences nécessaires et les acteurs à mobiliser.

Si vous avez juste besoin d'être coaché.e pour lancer votre projet professionnel, nous partirons de vos objectifs et des changements que vous souhaitez. Nous mettrons en lumière ce qui est important pour vous dans ce projet pour mieux vous projeter. Cette phase d’exploration sera ensuite articulée avec un travail plus centré sur vous pour valoriser vos ressources et compétences, optimiser vos candidatures si vous recherchez un emploi, lever vos freins et vous préparer à des prises de parole adaptées et alignées à votre personnalité.

Mes prestations

3 formules
Avec possibilité d'un parcours modulable ou de prestations à la carte,
selon vos besoins.

« Je souhaite changer de métier »

Pour toute personne souhaitant faire un bilan professionnel approfondi afin de trouver une nouvelle orientation.

Etat des lieux de la situation professionnelle actuelle.
Analyse du parcours et des éléments déclencheurs de la reconversion.
Identification et formalisation des compétences acquises.
Travail sur les objectifs professionnels et paramètres à prendre en compte : centres d’intérêt, secteurs d’activités, conditions de travail, types de tâches à réaliser, rémunération, équilibre avec la vie personnelle...
Enquête métiers : recherche et étude de ressources documentaires.
Bilan sur les pistes retenues et les actions à mener.

« Je valide mon projet »

Pour toute personne souhaitant se positionner sur un projet déjà identifié et lancer un plan d’actions.

Analyse du projet et du contexte.
Point sur les changements attendus.
Identification des compétences nécessaires au projet.
Articulation avec les compétences actuelles.
Aide au choix et dispositif formation si besoin.
Travail sur les supports de communication professionnelle (CV, lettre de motivation, portfolio, réseau social pro,...).
Identification des acteurs à mobiliser.
Co construction du plan d’actions.
Préparation à la présentation du projet en fonction du type d'interlocuteurs.

« J'ai besoin d'être coaché.e"

Pour toute personne souhaitant se préparer au lancement de son projet professionnel.

Analyse du projet et de ses enjeux.
Définition des objectifs et changements attendus.
Mise en lumière de ce qui donne du sens à votre projet.
Analyse des éléments significatifs de votre parcours professionnel.
Identification de vos compétences clés nécessaires au projet.
Repérage des éventuels points de blocage et des ressources mobilisables.
Optimisation de vos supports et outils de communication professionnelle.
Elaboration d'un plan d'action stratégique pour optimiser vos démarches.
Préparation pour vous présenter avec confiance et adapter votre discours avec authenticité.

Modalités

1er RV diagnostic gratuit et sans engagement.

Pour recueillir le motif de la demande, faire une première analyse des besoins et convenir des modalités d’accompagnement.

Phases d’accompagnement

Entre 1h et 2h par entretien, selon vos besoins.

A l’issue de votre accompagnement, un rendez-vous de suivi est proposé dans les 4 mois pour faire le point.

Travail d'interséance

Des travaux d'inter séance sont proposés pour avancer dans votre réflexion et vos démarches. Ces travaux font ensuite l'objet d'un débriefing.

Déroulement

En distanciel (possible le samedi jusqu'à 16h).
Présentiel possible ponctuellement en Région Parisienne.

Tarifs

Accompagnement Flash
Séance à l'unité : 90 €uros net/heure
Accompagnement Médium
Forfait de 6 heures : 480 €uros net
Accompagnement Avancé
Forfait de 10 heures : 735 €uros net
Accompagnement Sérénité
Forfait de 18 heures, réparties selon votre rythme, sur une durée d'un an maximum : 990 €uros net

Me contacter

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu’un accompagnement carrière ?

L’acccompagnement carrière est une démarche visant à faire le point sur votre parcours et clarifier vos aspirations pour aboutir à l’élaboration d’un projet professionnel et à la définition d’un plan d’action concret.

L’accompagnement carrière est un travail de fond qui couvre de nombreux projets tels que la reconversion, l’évolution de fonctions, la mobilité interne ou externe, la création d’entreprise ou encore l’insertion professionnelle.

Quelle différence y-a-t-il entre accompagnement et coaching carrière ?

Le coaching carrière est davantage orienté vers un résultat précis à atteindre, comme une performance, alors que l’accompagnement carrière vise à clarifier une situation et définir un projet.

Par exemple, pour un entretien d’embauche, le coach carrière vous met en situation et vous prépare à adopter la bonne posture, à communiquer efficacement, à valoriser vos compétences et renforcer votre confiance.

Accompagnement et coaching carrière sont parfaitement complémentaires et peuvent être menés simultanément.

Quand faut-il faire appel à un Consultant carrière ?

Le Consultant carrière peut intervenir à n’importe quelle étape d’un parcours professionnel, que ce soit pour mûrir votre réflexion ou valider un projet.

Je dirais que le bon moment pour faire appel à un Consultant carrière c’est d’être dans l’anticipation plutôt que dans l’urgence car il est toujours préférable d’anticiper une transition professionnelle plutôt que de la subir.

Quels résultats puis-je espérer après un accompagnement carrière ?

Après un accompagnement carrière, vous aurez une vision plus claire, concrète et structurée de votre projet et de sa mise en œuvre.

Vous prendrez ainsi vos décisions en toute connaissance de cause avec un plan d’actions concret et réaliste qu’il ne vous restera plus qu’à lancer.

Comment choisir un « bon » Consultant carrière ? Que dois-je vérifier ?

Choisir un « bon » Consultant carrière, c’est avant tout choisir un professionnel avec qui vous vous sentirez à l’aise pour échanger en toute confiance. Il doit être en mesure de vous faire progresser dans votre réflexion et vous apporter les clés de compréhension dont vous aurez besoin pour avancer dans votre projet.

Il doit être également pourvu de qualités humaines, telles que la bienveillance, l’écoute et l’empathie dans le respect le plus total de la confidantialité des échanges.

Pour vérifier son professionnalisme et sa bonne compréhension de vos attentes, n’hésitez pas à lui demander un premier entretien téléphonique sans engagement.

Quel est l’avantage de choisir un Consultant freelance ?

Il y a plusieurs avantages à choisir un Consultant freelance : sa réactivité, sa souplesse et sa flexibilité.

Par exemple, si vous devez répondre rapidement à une offre d’emploi et que vous avez besoin d’ajuster votre CV ainsi que votre lettre de motivation, le Consultant freelance peut intervenir sans délai à votre demande, et adapter ses prestations à votre situation du moment.

C’est en quelque sorte un service de proximité qu’il vous propose, et c’est ce qui fait sa différence !

En quoi votre accompagnement est-il différent ? Pourquoi vous choisir ?

Mes 4 critères qui font la différence :

Des accompagnements construits 100% sur-mesure et orientés projet : Je m’assure que chaque étape réponde à vos objectifs et priorités pour une progression efficace et à votre rythme.
Une approche humaine et non standardisée : Pas de tests psychologiques qui vous mettraient dans des « cases ». Ma grille de lecture, ce ne sont pas les algorithmes mais tout ce que vous exprimez.
Une expertise terrain issue de ma connaissance du monde de l’entreprise : plus de 500 personnes accompagnées dans leur projet de mobilité et de développement des compétences.
Diplômée en Sciences Humaines et certifiée dans l’accompagnement des transitions professionnelles, je m’appuie sur un cadre théorique fiable et rigoureux. Vous bénéficiez ainsi d’une démarche structurée et sécurisante.

Autant de critères qui justifient mon professionnalisme et ma compréhension des enjeux humains.

Vous résidez à Paris, vos prestations s’adressent-elles uniquement aux parisiens ?

Fort heureusement, non ! Quand on est un professionnel de l’accompagnement, on doit être en mesure d’appréhender tous les contextes professionnels, personnels mais aussi géographiques.

Je propose des prestations accessibles à distance, pour tous, quelque soit la région en France.

Quel budget prévoir pour un accompagnement carrière personnalisé ?

Mes accompagnements, coaching compris sont proposés à différents tarifs en fonction du nombre d’heures nécessaires.

A titre indicatif, la formule la plus complète comprend jusqu’à 18 heures d’entretien pour 990 €uros sur une durée maximum d’un an pour vous permettre de prendre le temps nécessaire à la réflexion et aux différentes démarches que vous auriez à mettre en place.

Pour connaître l’ensemble des options et choisir celle qui correspond le mieux à vos besoins, vous pouvez consulter le détail des modalités dans mon offre de services « Accompagnement et coaching carrière » : https://www.martoryconseil.fr/accompagnement-carriere-paris