Accompagnement Carrière avec MARTORY Conseil sur Paris et autres régions. Consultante certifiée.
Pour qui ?
Pour toute personne ayant un projet professionnel défini ou pas.
Que ce soit dans une optique de reconversion, de changement de poste, d’évolution de fonctions ou encore de projet entrepreunarial.
Pourquoi un Accompagnement Carrière ?
Parce que définir un projet professionnel revient à définir un projet de vie, tout naturellement, nous pouvons avoir envie de changement, d’évolution, de reconnaissance, de découverte...
Le changement peut aussi parfois se présenter comme une contrainte, lorsqu’il existe des ruptures professionnelles subies. Il est alors nécessaire d’anticiper une nouvelle trajectoire et d’être accompagné.e dans cette démarche le plus sereinement et le plus efficacement possible.
Quelle que soit la raison d’une transition professionnelle, il n’est pas toujours facile de rester au plus près de ses aspirations et de ses valeurs car le besoin de sécurité s’impose aussi, et de nombreuses questions peuvent se poser :
- Vers quoi aller ? Comment y aller ?
- Quelle démarche pour garantir mon employabilité ?
- Quelles compétences puis-je viser ?
- Comment mettre en valeur mes compétences actuelles ?
- Comment mettre en place un nouveau projet ?
- Quelle formation choisir ?
- Comment me préparer aux entretiens ?
Il y a autant de questions, que de situations, c’est pourquoi je fais de mes accompagnements une démarche complètement personnalisée.
UN ACCOMPAGNEMENT EST UN NOUVEAU CHEMIN POUR UNE NOUVELLE DESTINATION
MA MISSION
Vous aider à construire un projet professionnel,
en lien avec vos aspirations et priorités.
Mon approche :
Si vous avez un projet de reconversion sans avoir encore d’idée précise de ce que vous souhaitez faire vraiment, pas de panique !
Les pages blanches au début, c’est effectivement très vertigineux. Mais on ne part jamais de rien et nous irons chercher des indices à travers vos expériences professionnelles et/ou extra professionnelles pour mettre en lumière vos réalisations, vos compétences, vos points forts, votre créativité, vos valeurs, vos sources de satisfaction et tous les autres aspects qui ont marqué votre trajectoire.
Pas de test psychologique mais vous amener à vous approprier votre propre histoire professionnelle, dans ses composantes les plus singulières et significatives pour vous. Telle est mon approche !
Ce travail réalisé autour d’un échange constructif vous permettra de prendre le recul nécessaire, d'identifier vos sources d’intérêt, d'affiner les critères que vous souhaitez conserver et de faire émerger des pistes qui font sens.
Si vous avez déjà un projet identifié sans savoir comment vous allez vous y prendre pour le concrétiser, nous travaillerons sur la faisabilité de votre projet et la mise en place d’un plan d’actions concret et adapté en mesurant de façon la plus réaliste possible, les objectifs attendus, les compétences nécessaires et les acteurs à mobiliser.
Si vous avez juste besoin d'être coaché.e pour lancer votre projet professionnel, nous partirons de vos objectifs et des changements que vous souhaitez. Nous mettrons en lumière ce qui est important pour vous dans ce projet pour mieux vous projeter. Cette phase d’exploration sera ensuite articulée avec un travail plus centré sur vous pour valoriser vos ressources et compétences, optimiser vos candidatures si vous recherchez un emploi, lever vos freins et vous préparer à des prises de parole adaptées et alignées à votre personnalité.
Mes prestations
3 formules
Avec possibilité d'un parcours modulable ou de prestations à la carte,
selon vos besoins.
Modalités
1er RV diagnostic gratuit et sans engagement.
Pour recueillir le motif de la demande, faire une première analyse des besoins et convenir des modalités d’accompagnement.
Phases d’accompagnement
Entre 1h et 2h par entretien, selon vos besoins.
A l’issue de votre accompagnement, un rendez-vous de suivi est proposé dans les 4 mois pour faire le point.
Travail d'interséance
Des travaux d'inter séance sont proposés pour avancer dans votre réflexion et vos démarches. Ces travaux font ensuite l'objet d'un débriefing.
Déroulement
- En distanciel (possible le samedi jusqu'à 16h).
- Présentiel possible ponctuellement en Région Parisienne.
Tarifs
- A partir de 70 €uros /heure net de TVA.
- Forfait pour 15 heures d'accompagnement : 900 €uros net de TVA.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu’un accompagnement carrière ?
L’accompagnement carrière vous aide à faire le point sur votre parcours, clarifier vos aspirations et définir un projet professionnel concret avec un plan d’action réaliste.
Il s’adresse à tous types de projets : reconversion, évolution de poste, mobilité interne ou externe, création d’entreprise ou insertion professionnelle.
Quelle différence y-a-t-il entre accompagnement et coaching carrière ?
Le coaching carrière est davantage orienté vers une performance à réaliser alors que l’accompagnement vise plutôt à clarifier une situation et définir un projet.
Par exemple, pour un entretien d’embauche, le coach carrière vous met en situation et vous prépare à adopter la bonne posture, à communiquer efficacement, à valoriser vos compétences et renforcer votre confiance.
Accompagnement et coaching carrière sont parfaitement complémentaires et peuvent être menés simultanément.
Quand faut-il faire appel à un Consultant carrière ?
Le Consultant carrière peut intervenir à n’importe quelle étape d’un parcours professionnel, que ce soit pour mûrir votre réflexion ou valider un projet.
Je dirais que le bon moment pour faire appel à un Consultant carrière c’est d’être dans l’anticipation plutôt que dans l’urgence car il est toujours préférable d’anticiper une transition professionnelle plutôt que de la subir.
Quels résultats puis-je espérer après un accompagnement carrière ?
Après un accompagnement carrière, vous aurez une vision plus claire, concrète et structurée de votre projet professionnel et de sa réalisation.
Vous prendrez ainsi vos décisions en toute connaissance de cause et vous aurez les outils nécessaires pour mettre en œuvre un plan d’actions concret et réaliste, en toute autonomie.
Quel est l’avantage de choisir un Consultant freelance ?
Il y a plusieurs avantages à choisir un Consultant freelance : sa réactivité, sa souplesse et sa flexibilité.
Par exemple, vous devez répondre rapidement à une offre d’emploi et avez besoin d’ajuster votre CV ainsi que votre lettre de motivation, le Consultant freelance peut intervenir dans les délais et adapter ses prestations à votre situation du moment.
C’est en quelque sorte un service de proximité qu’il vous propose, et c’est ce qui fait sa différence !
En quoi votre accompagnement est-il différent ? Pourquoi vous choisir ?
Mes accompagnements se distinguent par 4 points clés :
- Des accompagnements 100% sur-mesure et construits en mode projet : chaque étape doit répondre à vos objectifs et priorités.
- Une approche humaine et non standardisée : basée uniquement sur ce que vous exprimez et l’analyse de vos besoins, sans tests psychologiques.
- Une expertise terrain, issue de ma connaissance du monde de l’entreprise avec plus de 500 personnes accompagnées.
- Un cadre théorique fiable et rigoureux. Diplômée en Sciences Humaines et certifiée dans l’accompagnement des transitions professionnelles, vous bénéficiez ainsi d’une démarche structurée et sécurisante qui combine expertise et compréhension des enjeux humains.
